Dernières questions juridiques – L'appel expert

Doit-on proratiser la journée de solidarité lorsque le salarié a été malade au cours de l’année ?

29/08/2016
Social

Durée du travail

Selon l’article L 3133-7 du code du travail, « la journée de solidarité instituée en vue d'assurer le financement des actions en faveur de l'autonomie des personnes âgées ou handicapées prend la...

Un dirigeant non rémunéré peut-il bénéficier de l’intéressement ?

22/08/2016
Social

Travailleur non salarié

En principe, un dirigeant d’entreprise ne peut bénéficier de l’intéressement d’entreprise que s’il cumule son mandat de dirigeant avec un contrat de travail, et perçoit une rémunération distincte de...

Retraite progressive : qui doit supporter les cotisations vieillesse sur le salaire temps plein ?

18/08/2016
Social

Cotisations sociales

Lorsqu’un salarié bénéficie d’une retraite progressive, il doit être informé de la faculté de maintenir les cotisations vieillesse sur la base d’un salaire temps plein (CSS art. L 351-15). Par accord...

Peut-on être licencié pour avoir joué à « Pokémon Go » pendant ses heures de travail ?

10/08/2016
Social

Cessation du contrat de travail

L’application pour smartphone « Pokémon Go » est un jeu en réalité augmentée dont le but est de capturer des créatures, les « Pokémons ». Devant l’ampleur du phénomène, il convient de s’interroger...

Les cinq jours de congés pour examen s'appliquent-ils au contrat de professionnalisation ?

05/08/2016
Social

Formation

Contrairement au contrat d’apprentissage, les dispositions légales et réglementaires consacrées au contrat de professionnalisation n’envisagent pas un tel congé. A titre de rappel, l’apprenti a droit...

Faut-il rémunérer la visite de reprise lorsque le salarié est inapte ?

13/07/2016
Social

Conditions de travail

Il est possible qu’un salarié soit déclaré inapte à reprendre son emploi après une unique visite de reprise : - si le médecin du travail considère que le maintien du salarié à son poste de travail...

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