Posez une question
Nos articles
Tous les articles
Social
Affaires
Fiscal
Public
Civil
Assurances
Associations
Pénal
Santé
Contact
Qui sommes-nous ?
Saisissez vos mots-clés
Dernières questions juridiques
Accueil
Nos articles
Dernières questions juridiques
Toutes les questions
Social
Affaires
Fiscal
Public
Civil
Assurances
Associations
Pénal
Santé
Un dirigeant peut-il bénéficier d’un congé paternité indemnisé ?
06/10/2017
Social
Suspension du contrat de travail
Le Code du travail octroie un congé paternité et d’accueil de l’enfant aux pères salariés lors de la naissance de leur enfant. Ils doivent pour cela interrompre leur activité professionnelle et...
Lire la suite
Droit d’auteur du site internet en cas d’appel à un prestataire
02/10/2017
Affaires
Biens de l’entreprise
La création d’un site internet nécessite très fréquemment l’intervention d’un prestataire de service qui conçoit ainsi le site. La question se pose de savoir qui est titulaire du droit patrimonial...
Lire la suite
Créances pouvant donner lieu à opposition en cas de cession d’un fonds de commerce
25/09/2017
Affaires
Biens de l’entreprise
L’article L. 141-14 du Code de commerce prévoit la possibilité pour les créanciers du vendeur d’un fonds de commerce de faire opposition au paiement du prix de la vente. Tous les créanciers du...
Lire la suite
L’estoppel en procédure civile (état de la jurisprudence)
21/09/2017
Civil
Procédure civile
L’estoppel est un principe issu de la common-law trouvant son origine dans celui de la loyauté des débats. Il est ainsi interdit à une partie de se contredire au détriment de son adversaire, sous...
Lire la suite
Nouveaux cas de dispense de désignation d’un commissaire aux apports
18/09/2017
Affaires
Sociétés
La loi Sapin 2 ( loi 2016-1691 du 9 décembre 2016 ) introduit de nouveaux cas de dispense de nomination d’un commissaire aux apports. En premier lieu, une dispense est prévue pour les augmentations...
Lire la suite
Qui peut assister le salarié lors de son entretien disciplinaire ?
11/09/2017
Social
Discipline
Le salarié qui fait l’objet d’une procédure disciplinaire, bénéficie d’un entretien préalable à l’éventuelle sanction, lorsque la faute reprochée au salarié peut donner lieu à une sanction lourde...
Lire la suite
premier
précédent
…
92
93
94
95
96
97
98
99
100
…
suivant
dernier
© Copyright 2024 L'appel expert. Tous droits réservés.